Empresa biotecnológica en crecimiento, dedicada a la investigación, desarrollo y comercialización de activos botánicos de alto valor añadido para suplementos nutricionales, así como para productos alimenticios y cosméticos. A través de investigaciones científicas, ofrecemos ingredientes naturales con efectos terapéuticos, evidenciados por estudios clínicos. La compañía, líder en los principales mercados europeos y con gran presencia en mercados internacionales como Australia, Estados Unidos, Canadá y Japón, está ganando nuevos clientes directamente y a través de distribuidores locales. Comercializamos activos botánicos en más de 40 países con un modelo de negocio B2B y a través de diferentes canales de distribución (i.e. suplementos de la dieta, farma, alimentación, cosmética, otros). Como consecuencia del crecimiento de la empresa, vamos a centralizar las Compras, entendiendo como tal, no sólo las compras de materia prima, sino las compras de servicios generales y compras de materiales adyacentes al producto tales como consumibles y para ayudar a mejorar estos procesos internos y asegurar una correcta implementación de dicha centralización Reportando directamente al responsable del dpto de Recursos Humanos , esta persona llevará a cabo las siguientes funciones de aprendizaje: -Soporte al departamento laboral, para la formación en gestiones administrativas. -Apoyo en la realización de contratos, finiquitos, nominas, seguros sociales, prorrogas, altas y bajas laborales. - seguimiento cursos formativos y nuevas propuestas formativas para empleados. - refuerzo en temas de prevención de riesgos laborales. Grado o FP relaciones laborales y/o recursos humanos. Importante gestionar convenio de prácticas con Escuela de Estudios o Universidad Ayuda económica 300-500€


La empresa 2110 dispone de una beca con las siguientes características:

Principales características:

  • Idiomas: Español, Inglés.
  • Horario: A convenir
  • Requisitos: Grado o FP relaciones laborales y/o recursos humanos. Importante gestionar convenio de prácticas con Escuela de Estudios o Universidad
  • Funciones: Reportando directamente al responsable del dpto de Recursos Humanos , esta persona llevará a cabo las siguientes funciones de aprendizaje: -Soporte al departamento laboral, para la formación en gestiones administrativas. -Apoyo en la realización de contratos, finiquitos, nominas, seguros sociales, prorrogas, altas y bajas laborales. - seguimiento cursos formativos y nuevas propuestas formativas para empleados. - refuerzo en temas de prevención de riesgos laborales.
  • Cantidad: de 300€ a 500€ al Mes

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