PRÁCTICAS DE RECURSOS HUMANOS (MADRID) 1244

En Bristol Myers Squibb, nos inspira una sola visión: transformar la vida de los pacientes a través de la ciencia. En oncología, hematología, inmunología y enfermedades cardiovasculares, y una de las líneas de producción más diversas y prometedoras de la industria, cada uno de nuestros apasionados compañeros contribuye a innovaciones que impulsan cambios significativos. Aportamos un toque humano a cada tratamiento en el que somos pioneros. Únete a nosotros y marca la diferencia. Acerca de la oportunidad: ¿Eres una persona talentosa y proactiva con gran curiosidad y una gran motivación por aprender? ¡Únete a nosotros para forjar el futuro de la organización de personas como becario de RR. HH. o de Recursos Humanos en Bristol Myers-Squibb! Buscamos a alguien que represente un enfoque humano, integridad, perspicacia analítica, mentalidad digital y ganas de sumergirse en el mundo de los Recursos Humanos. Esta es tu oportunidad de formar parte de un equipo donde valoramos tus aportaciones y priorizamos tu crecimiento profesional. Responsabilidades clave: Adopta un rol generalista: Adquiere una experiencia integral en diversas funciones de RR. HH., combinando aprendizaje y responsabilidad, y contribuyendo significativamente a cada proyecto. Entre otras áreas de RR. HH., contribuirás y aprenderás sobre los procesos y la simplificación de RR. HH., el programa de prácticas, el desarrollo del talento y la marca empleadora, las relaciones con los empleados y el compromiso de los empleados. Programa de Prácticas e Incorporación: Liderar la relación y la contratación con las escuelas de negocios. Ayudar a preparar los materiales de incorporación, coordinar las orientaciones para nuevos empleados y garantizar un proceso de incorporación sin contratiempos para los nuevos becarios. Asegurar que todos los tutores de los becarios estén capacitados en los procesos del programa y garantizar una excelente experiencia en el mismo. Relaciones con los empleados: apoyar al equipo de RR.HH. para abordar las consultas de los empleados, mantener los registros de los empleados y ayudar con las iniciativas de participación de los empleados. Administración de RR.HH: ayudar a mantener las bases de datos de RR.HH, actualizar la información de los empleados y garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la empresa. Capacitación y desarrollo: ayude a organizar sesiones de capacitación, realizar un seguimiento de la participación de los empleados y recopilar comentarios sobre los programas de capacitación. Proyectos de RRHH: Participar en diversos proyectos e iniciativas de RRHH, brindando apoyo y aportando ideas para mejorar los procesos y programas de RRHH. Cumplimiento: Ayudar a garantizar el cumplimiento de las leyes y regulaciones laborales y ayudar con la preparación de informes y documentación de RR.HH. Inclusión : apoyar los programas DEI y las actividades de los Grupos de Recursos Empresariales y Populares (PBRGs) locales y muy específicamente el plan de equidad de género. Análisis de datos : Analice datos relacionados con los movimientos de talento y la demografía de la fuerza laboral, el compromiso de los empleados y las métricas de DEI. Competencias básicas: - Integridad: Defender nuestros valores y principios, manteniendo la confidencialidad y la ética profesional. - Curiosidad y agilidad de aprendizaje: Muestra un fuerte deseo de aprender y adaptarse rápidamente en entornos dinámicos. - Habilidades analíticas: Capacidad para interpretar datos y tomar decisiones informadas. - Competencia digital: Cómodo con las tecnologías y las redes sociales. - Proactividad: Tomar la iniciativa y anticiparse a las necesidades antes de que surjan. - Flexibilidad: Adaptarse a las circunstancias cambiantes y aceptar nuevos desafíos. - Impulso y contribución: Demostrar un fuerte deseo y entusiasmo por contribuir de manera significativa. Lo que ofrecemos : - Programa de prácticas de 12 meses de duración, de 9 a 16 hs., con un día de trabajo desde casa. - Mentoría y orientación de profesionales de RRHH con experiencia. - Un ambiente desafiante pero amigable: un entorno de apoyo que reconoce tus logros y fomenta tu crecimiento. - Oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional: Participe en un trabajo significativo que le permita aprender y contribuir de manera efectiva. Cualificaciones: Licenciatura (Psicología, Derecho, Administración de Empresas…) con interés en temas de Personas y Cultura. Colaboración Educativa: Posibilidad de suscribir un convenio (máster) con una institución educativa para realizar prácticas, idealmente a tiempo completo. Habilidades de comunicación: Poseer fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita tanto en inglés como en español. Bristol Myers Squibb ofrece igualdad de oportunidades. Valoramos la diversidad y nos comprometemos a crear un entorno inclusivo para todos nuestros empleados. En todo el mundo, nos apasiona tener un impacto en la vida de los pacientes con enfermedades graves. Con el poder de aplicar nuestros talentos individuales y perspectivas diversas en una cultura inclusiva, nuestros valores compartidos de pasión, innovación, urgencia, responsabilidad, inclusión e integridad sacan a relucir el mayor potencial de cada uno de nuestros colegas. Bristol Myers Squibb reconoce la importancia del equilibrio y la flexibilidad en nuestro entorno de trabajo. Ofrecemos una amplia variedad de beneficios, servicios y programas competitivos que brindan a nuestros empleados los recursos para perseguir sus metas, tanto en el trabajo como en su vida personal.