PRÁCTICAS EN EL DEPARTAMENTO DE SELECCIÓN (TUDELA-NAVARRA) 2195

Somos un grupo de personas con corazón, empatía y muchas ganas de ayudar. Así que, si te sumas a nosotros, estarás rodeado de compañeros y compañeras de verdad, que reman contigo y en medio de un ambiente laboral de lujo. ¡Y no solo lo decimos nosotros! Hemos sido reconocidos como uno de los Top Employers, por nuestro compromiso constante con la gestión de personas y las mejores prácticas en el mercado laboral. Nuestra ambición es ser la empresa más equitativa y especializada en talento. Esto es, fomentar el crecimiento de la sociedad ayudando a las personas y organizaciones a alcanzar su verdadero potencial. En España somos líderes del sector de talento, poniendo al servicio de nuestros clientes y candidatos o candidatas a más de 2.000 profesionales expertos, distribuidos en oficinas por todas las comunidades autónomas. Creemos en la gestión por valores y en el profundo conocimiento del mercado. Si quieres formar parte de una empresa que se preocupa por mejorar la vida de las personas y ofrecer un servicio excepcional a sus clientes, ¡aquí tienes tu sitio! ¿Qué te ofrecemos? Acceso a compra de acciones (a partir de los seis meses de antigüedad). Un plan muy rentable, con el que tienes la oportunidad de obtener un rendimiento del 100% de lo ahorrado y duplicar tus ahorros. Retribución flexible (comida, transporte y guardería) Descuentos especiales para empleados. Enfermedades complementarias. * Conciliación Dos días de teletrabajo (a partir de los 6 meses). Horario flexible de entrada y salida: 2 horas y 1 tarde libre por semana. 24 días de vacaciones + día de tu cumpleaños + 1 día adicional en navidades. * Bienestar Buen ambiente de trabajo, open space, etc. Seguro médico privado Adeslas con plus dental (a partir del año de antigüedad), seguro de vida y descuentos a familiares. Programas de bienestar emocional: Conjunto de servicios y herramientas pensadas para cuidar y mejorar tu bienestar. Desarrollo de habilidades, asistencia psicológica y sesiones de mindfulness. Programa de orientación y transición de carreras para familiares en desempleo. Apoyo y acompañamiento en situaciones de discapacidad y recursos específicos. Disponibilidad de un día (8 horas) al año para participar en trabajos de voluntariado y contribuir a causas sociales. * Formación Onboarding & Training en el puesto de trabajo. Club de Cultura: Módulo para compartir nuestra razón de ser, cultura y valores. Accede a la plataforma online learning Hub: donde encontrarás contenidos y píldoras formativas que podrás consumir cuándo y dónde quieras en base a tu propia motivación. Inglés gratuito para todos. * Desarrollo Planes de carrera/desarrollo. Tenemos un objetivo de cobertura de vacantes de gestión con personal interno del 80%. Posibilidad de movilidad nacional e internacional. Programa de mentoring con referentes en la compañía y posibilidad de participación en proyectos corporativos. Premios becas talento: donde Randstad puede financiar el 100% de posgrados. Tenemos un estilo de liderazgo de acompañamiento hacia el desarrollo de los equipos y aprendizaje. Valoramos especialmente el feedback de los/as empleados/as en cuanto a engagement con encuestas trimestrales, que nos dicen cómo te estás sintiendo y qué debemos mejorar. Como pasante, apoyarás a los equipos con una variedad de tareas, que incluyen, entre otras, investigación, coordinación y asistencia a proyectos.